Évaluation de la satisfaction des apprenants à l’issue de la formation :
Questionnaires de satisfaction pour recueillir le feedback des participants sur la qualité de la formation, la pertinence des contenus et l'efficacité des méthodes pédagogiques. Voir le modèle ici.
 

​

Un seul item qualifié de "faible" et/ou d'"insuffisant" déclenche un échange entre le responsable pédagogique ClavaConsulting et le participant. Cet échange peut donner lieu à une modification des contenus et/ou méthodes pédagogiques.
 

Suivi Post-Formation :
Questionnaires de suivi à distance pour évaluer l'application des compétences acquises en situation professionnelle. transmis dans les 12 mois suivant la formation. Voir le modèle ici.

 

​

Une formation est considérée comme réussie si elle remplit 1 condition :

Le score moyen de satisfaction globale se situe entre 1 et 2 sur une échelle de 1
(très bien) à 5 (insuffisant)

Traçabilité et Amélioration Continue :

• Enregistrement systématique sur Drive des résultats d'évaluation pour assurer la traçabilité du processus.

• Analyse des données d'évaluation pour identifier les points forts (modules ou méthodes pédagogiques plébiscités, compétences largement appliquées en milieu professionnel)
  et les axes d'amélioration de la formation (contenus moins bien compris ou jugés moins pertinents, obstacles à l'application des compétences).

• Mise à jour régulière des contenus et des méthodes pédagogiques en fonction des retours et des évolutions du secteur et en relation avec le/ représentant(e) du client.